one woman https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 妖精キャラクター「ワンスイッチ」 高校生×早稲田生 国際交流ワークショップにゲストとして参加させていただきました 女性社員を対象としたキャリアワークショップを開催しました 福井県立大学 産学官合同演習（北野ゼミ）～カードゲームで学ぶコミュニケーションワークショップ～ 県内企業の人事総務担当者を対象とした「人事・総務部門交流会」を開催しました これまでの歩み プライバシーポリシー 県内企業の若手女性社員を対象とした交流会を開催しました。カードゲーム「UN-CON-CON（アンコンコン）」 【応募総数6万超】one woman アワード結果発表 【県民のお悩み⑧】「会長は男性、サポート役は女性」といった地域の慣習のルール。そんなルールを変えていくためには？ 【県民のお悩み⑦】子どもの選択に「男の子なのに…」「女の子なのに…」と口をはさみそうになった時、どうしていますか？ 【県民のお悩み⑥】男だから、女だからと性別を理由に自分の選択肢を狭めてしまう。そんなときの乗り越え方は？ 【県民のお悩み⑤】女性の発言は「感情的」、男性なら「鋭い指摘」。同じ意見でも性別で評価が変わる—。そんな“見えない壁”をなくし、誰もが発言できる職場にするには？ 【県民のお悩み④】管理職やリーダーへの挑戦、性別に関係なく、誰もが「自分にもできるかも」と思える環境をつくるにはどうしたらよいでしょうか？ 【県民のお悩み③】男女ともに気兼ねなく育休を取得できる職場にするために、私たちに何ができるでしょうか？ 【県民のお悩み②】「イクメン」という言葉、どう思いますか？男性の育児が「特別」でなくなる社会にするにはどうしたらよいでしょう？ 「大丈夫、何とかなる」岩尾 真佑さん（興和江守株式会社） 「会社で」「家で」など、“小さな宣言”募集！ 県民が抱える8つの悩み onewoman 第三期「女性が挑戦できる福井は、強くなる。」 one womanプロジェクト始動！ one woman PROJECT 2年目スタート！ 組織を支えるリーダー層を対象とした管理職向けワークショップを開催しました 県内女性向け「こうあるべき」をほどき自分らしい生き方を見つけるワークショップを開催しました 「好き」を、全力で楽しみたい。高野 未奈子さん（東京海上日動火災保険株式会社福井支店） 「運動も食事も､一緒に楽しんで。」渡邊恵理子さん（興和江守株式会社　） 「ゆったり、楽しく、ときどきチャレンジ。」永井葉菜さん（株式会社ミタス） 「日常のなかに学びと楽しみを見つける。」藤田彩乃さん（酒井化学工業株式会社） 「家族とつくる、私の暮らしのリズム。」山田亜矢子さん（株式会社福井銀行） 「新しい景色とアイデアが生まれる、ひとりの時間。」吉本明穂さん（福井コンピュータホールディングス株式会社） 「ご機嫌は自分で取る、私らしいリセットのかたち。」水谷来夢さん（MURATA GROUP） 「沖縄限定、福井県観光大使！？」嵩西 加奈さん（松文産業株式会社） 行ったことのない場所を旅したい。（福井キヤノン事務機株式会社） 「君のすべてが明日を照らすから」辻 望蘭乃さん（株式会社増田喜） 「無知の知」を知ること。それが仕事の第一歩である。中宮 千菜美さん（福井キヤノン事務機株式会社） 「やればできるとりあえずやってみろ」市橋 杏理さん（株式会社ナカテック） 「大丈夫、ゆっくりでいい、できるから」宇梶 百香さん（ムラタグループ株式会社） 「晴れの日があるから そのうち雨も降る 全ていつか納得できるさ！」西田 ひかりさん（福井コンピュータホールディングス株式会社） 「なんとかなる」一圓 紗希さん「じぶんらしく」小林 結夢さん（株式会社秀峰） 「人の価値とは、その人が得たものではなく、その人が与えたもので測られる」佐藤 千恵さん（株式会社福井銀行 ） 「バッターボックスに立つことが大事」山中 美紀さん「一緒に頑張ろう！」西澤 璃音さん（東京海上日動火災保険株式会社 福井支店） 「今が一番若い」坂下 祐香里さん株式会社エイチアンドエフ 「子どもたちと過ごす時間が一番の楽しみ」見澤麻記子さん（柴田商事株式会社） 「大好きなディズニーと小旅行がごほうび」泉まりあさん（株式会社増田喜） 【県民のお悩み①】「手伝う」から「一緒にやる」へ。夫婦が家事・育児の対等なパートナーになるには、どんな工夫ができるでしょうか？ ありのままに歩んでいく。たどりついた「看護は生き方」（加藤 瑞穂さん） 「それって思い込みかも？決めつけかも？」というエピソードを募集！ 「素のままで十分通用します」佐橋嬉香さん 「自分はどうありたいのか。やりたいことを実現すればいい」石山志保さん わが家のジェンダーギャップ探索座談会【女性編】